Монгол Улс ажиллах хүч илгээх ажлыг долоо дахь жилдээ зохион байгуулах гэж байна. Өнгөрсөн жил шалгалтад тэнцсэн 3100 хүнээс одоогийн байдлаар 2134 хүн ажлын байран дээрээ ажиллаж байгаа бол 866 хүн Солонгосын Хөдөлмөрийн биржид нэр нь байршаагүй байгаа аж. Харин 137 хүний материал алдаа заасны улмаас буцаагдсан бол 10 хүнд ажиллах боломжгүй гэх хориг тавьсан байна. Ирэх жилээс гадаад улс оронд ажиллах хүч илгээх ажлыг жилийн турш явуулдаг системд шилжих талаар ярьж байгаа аж. Энэ нь олон нийтэд чирэгдэл учруулахгүй, шалгалтандаа хангалттай бэлдсэн хүн хүссэн үедээ шалгалтаа өгөх давуу тал...
БНХАУ-ын ӨвөрМонголын өөртөө засах орны Шилийн Гол аймгийн Зүүн үзэмчин хошууны малчин х.Мэргэн нөхдийн хамт нүүрсний тээвэрт талхлагдаж буй газар нутгаа өмөөрөн жагсаж, амиа алдсан хэрэг 5 сарын сүүлээр гарсан билээ.
Өчигдөр шүүх хурал болж, гэмт этгээдэд ялын дээд хэмжээ буюу цаазаар авах ял оноосон байна. Мөн осол болох үед машины кабинд цуг сууж явсан эрд бүх насаар нь хорих ял, алуурчдыг зугтаалгасан 2 Хятад эрд хорих ял тус тус оноожээ.
Энд
Хятадуудаас сурах юм их л дээ. Тэр тусмаа манай сурвалжлагчдад: санаатайгаар хүний амь хорооx , осол хоёрын ялгааг. Гэвч хятадын шүүхийн шийдвэрийг дэмж...
Өчигдөр шүүх хурал болж, гэмт этгээдэд ялын дээд хэмжээ буюу цаазаар авах ял оноосон байна. Мөн осол болох үед машины кабинд цуг сууж явсан эрд бүх насаар нь хорих ял, алуурчдыг зугтаалгасан 2 Хятад эрд хорих ял тус тус оноожээ.
Энд
Хятадуудаас сурах юм их л дээ. Тэр тусмаа манай сурвалжлагчдад: санаатайгаар хүний амь хорооx , осол хоёрын ялгааг. Гэвч хятадын шүүхийн шийдвэрийг дэмж...
Иргэдэд төрөл бүрийн хэргээр хүмүүстэй ярилцлага явуулах хэрэгтэй байдаг- жишээ нь ажлын ярилцлага. Хүн юм байна даа, иймэрхүү ярилцлага явуулах талаарх семинарт оролцдог юм байна. Мэдээж хэрэг, цаашид ажиллах хүнээ зөв шинжин танивал олон талын бонустай: ажлын явц нь түргэн, үр дүн нь урамтай.
Боловсон хүчин бүгдийг шийддэг. Гэвч хүнээ танина гэдэг, ээдрээтэй асуудал. Олон талын хүчин зүйл бий: сэтгэл зүй судлалаас, өмнө тавьсан зорилгынхоо маркетинг ба стратегийн бодлогоо харгалзан үзэх гэх мэтээ ажил олгогч үргэлж харгалзан, түргэн сэтгэж байх хэрэгтэй.
Тиймд, замд таарсан хүний гарт ажлаа ...
Боловсон хүчин бүгдийг шийддэг. Гэвч хүнээ танина гэдэг, ээдрээтэй асуудал. Олон талын хүчин зүйл бий: сэтгэл зүй судлалаас, өмнө тавьсан зорилгынхоо маркетинг ба стратегийн бодлогоо харгалзан үзэх гэх мэтээ ажил олгогч үргэлж харгалзан, түргэн сэтгэж байх хэрэгтэй.
Тиймд, замд таарсан хүний гарт ажлаа ...